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Die Employability (Arbeitsmarktfähigkeit) der Mitarbeitenden wird zum entscheidenden Erfolgsfaktor für die Unternehmungen der Zukunft. Der Arbeitsmarkt 4.0 löst viele konservative Strukturen in den Betrieben und Arbeitsabläufen ab und verlangt von Unternehmen und Mitarbeitenden ein flexibles Denken und Handeln.

Dies führt zu teilweise unerwarteten Veränderungen am Arbeitsplatz und zu neuen Herausforderungen für Unternehmung und Mitarbeitende.

Lesen Sie hier mehr dazu im Fachartikel von Reinhard Schmid.

 

 

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