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Outplacement (Einzelberatung)

Mit unserer Outplacement-Beratung sorgen Sie dafür, dass die Trennung von Mitarbeitenden zu neuen beruflichen Chancen führt.

	Phase 1 - Outplacement
	Die folgenden Themen und Inhalte bearbeitet der/die Outplacementberater/in mit den Betroffenen: Emotionale Verarbeitung der Kündigung, Gestaltung des Alltags, Standortbestimmung, Karrierebilanz, ausführliche psychodiagnostische Eignungs- und Neigungsabklärung, Stärken- und Schwächenprofil, Entwickeln beruflicher und persönlicher Ziele, Realisierungsmöglichkeiten, Aufbau eines Kontaktnetzes, Aktualisierung der Bewerbungsunterlagen, ausführlicher Beratungsbericht

	Phase 2 - Coaching
	Während der Umsetzungsphase werden folgende Themen und Aspekte behandelt: Begleitung und Beratung während der Stellensuche, Überprüfen der Bewerbungsstrategien, Einbezug weiterer Personen aus dem persönlichen Netzwerk der Betroffenen, Umgang mit Absagen.

Sind Sie interessiert an diesem Angebot? Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, wir freuen uns!

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	Burn-out Ein Mutmacher für Chefs und Angestellte. DETAILS DAZU

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