S&B Institut :: Personalentwicklung, Potenzialabklärung, Laufbahnplanung für Mitarbeitende

Mit unserer Potenzialabklärung und Laufbahnberatung für Mitarbeitende unterstützen wir Personalverantwortliche und Linienvorgesetzte.

Mitarbeitende bleiben nur dann motiviert und leistungsfähig, wenn sie sich zusammen mit dem Unternehmen weiterentwickeln. Das Potenzial von Mitarbeitenden muss richtig eingeschätzt werden, damit es gezielt entwickelt und gefördert werden kann. 

Individuelle Beratung

Sie möchten eine Mitarbeiterin gezielt fördern, damit sie später eine Führungsposition übernehmen kann. Sie wollen wissen, ob eine bestimmte Weiterbildung für einen Kadernachwuchs-Mitarbeiter passend und zielführend ist. 

Wir erstellen das Persönlichkeits- und Fähigkeitsprofil einer Mitarbeiterin / eines Mitarbeiters, damit die Vorgesetzten mit ihr/ihm im Hinblick auf eine neue Funktion die notwendigen Entwicklungsmassnahmen  planen kann.

Dazu setzen wir Test- und Diagnoseverfahren ein, die sich in Assessments bewährt haben und den aktuellen Qualitätsstandards entsprechen. Im Beratungsbericht halten wir Persönlichkeitsbild, Stärken und Schwächen, Interessen, Arbeits- und Leistungsverhalten sowie das Entwicklungspotenzial und die konkrete Empfehlung weiterer Schritte fest.  

Diese Potenzialabklärung und Laufbahnberatung führt über vier Stationen, in denen wir uns nach den individuellen Fragestellungen richten.

Laufbahnplanung in Gruppen

Im Seminar "Beruflich am Ball bleiben - persönlich weiterkommen" entdecken Ihre Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Beruf und Funktion - ihre Ressourcen. 

Während zwei bis drei Tagen erhalten sie die Möglichkeit, sich mit ihrer aktuellen Situation, ihren Stärken, möglichen Entwicklungsfeldern, konkreten Zukunftsplänen und verbindlichen Zielsetzungen in Arbeit, Beruf und Leben auseinander zu setzen.

Gerne schnüren wir das für Ihr Unternehmen passende Angebot. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, wir freuen uns!

BEISPIEL EINER SEMINARAUSSCHREIBUNG FÜR MITARBEITENDE