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Bei unserem ressourcenorientierten und nachhaltigen Assessment
stellen wir mit einer gründlichen Analyse die individuellen Kompetenzen eines
Kandidaten / einer Kandidatin dem Anforderungsprofil einer bestimmten Funktion
gegenüber. Mit einem ausführlichen Stärken- und Schwächenprofil liefern wir
Ihnen die nötigen Entscheidungsgrundlagen bei der Selektion.
Wir zeigen
auf, wo neue Mitarbeitende
mittelfristig einsetzbar sind und welche Art von Unterstützung und
Führung sie in ihrer Arbeit benötigen.
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