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Employability Management

Sind Ihre Mitarbeitenden den sich wandelnden Bedingungen des Arbeitsmarkts gewachsen? Können sie sich den wechselnden Anforderungen des Umfelds aktiv stellen? Ein ressourcenorientiertes Career Coaching durch die Unternehmung befähigt die Mitarbeitenden zu effizientem Karrieremanagement.

Employability Management nach dem S&B Concept® sichert Ihnen Mitarbeitende, die 

  • sich ihrer Potenziale bewusst werden und diese gezielt einsetzen können.
  • ihre eigenen Werte kennen und  ihre Karriere selbstbestimmend managen.
  • wissen, wie sie bewusst mit ihren Energien umgehen müssen.
  • leistungsfähig und motiviert bleiben.
  • sich aktiv einbringen.
  • Reorganisationen mit Zuversicht und positiver Einstellung begegnen.

 

 

 

 

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